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戰“疫”在一起 | 同心動力發揮專業優勢 ,推出“微咨詢”產品
從文化發布到高管行動,能有多快?從理念認知到行為改變,能有多實?
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【百場路演·同心同行】北控水務企業文化發布五周年紀念及百場路演活動
高效人士都在用,同心動力的“開門見山”上了頭條

企業文化建設的一般目標 

  • 基于發展歷程的繼承性企業文化
  • 體現管理個性的獨特性企業文化
  • 支撐發展戰略的前瞻性企業文化
  • 提升整體績效的實效性企業文化
  • 提升品牌價值的競爭性企業文化



      本模型對企業文化的一般性目標進行了整合,重點突出了文化的繼承性,實效性和前瞻性。由于各個企業文化的背景、現狀和期望不同,所以本模型為企業文化分析者提供了基礎思路,具體目標必須根據企業具體狀況進行設定。該模型由孫兵先生提出,已經被很多咨詢公司借鑒使用。

 

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